今日4月1日、桜の咲きほこるこの佳き日に、新しく南風病院のスタッフとして参加してくれた59人のみなさん！ようこそ私たちの病院を選んでいただき、今日からともに働く仲間となりました。院長として、心からの感謝と歓迎の意を表したいと思います。
　いうまでもなくこの広い世の中で、極めてまれなご縁で一緒に働く機会を持つことができたわけです。一期一会の出会いを大切にしていきたいものです。
　ところがこの喜びとは裏腹に、医療の現実はかってないほど厳しいものがあります。ご存じのように日本は膨大な財政赤字を抱えており、さらに少子高齢化の進行とも相俟って、厳しい環境にさらされております。この4月の医療費改定では実質的にはマイナス改定が行われるとともに、医療提供体制の機能分化の流れを加速させるために入院患者の重症度を25%以上に保つことができなければ急性期病院としての看板を下ろさざるを得ない事態になっております。まさに病院が、機能別に選別される時代が本格的に始まったといえます。
　歴史を振り返るとき、病院に限らず長い伝統のある組織でもいつも平坦な道を歩いてきたわけではなく、常に試練の連続であったかと思います。そのなかで試練に耐え果敢に困難に挑戦してきた組織だけが生き残ってきたといえましょう。私たちの病院も厳しい状況の中でのスタートとなりますが、一人一人の職員が心を合わせて目標に進む気持ちがあれば、きっと道は拓けるものと確信しております。私たちの病院には大きな壁に直面した時に、みんなで力を合わすことのできる得難い病院文化を備えています。病院の将来は、みなさん一人一人の能力とやる気にかかっています。
　ここでみなさんに、お願いしたいことが三つあります。
　一つは、自ら目標を持って、自己実現のためにベストを尽くして欲しいと思います。人生は一度きりだし取り返しはききません。「鉄は熱いうちに打て」ということわざにもあるように、入職後の数年で人生の大半は決まってしまいます。悔いのない人生を歩んで欲しいと思います。
　次に、物質文明の弊害とでもいうべきか、モノやカネへの欲望だけが喧伝され、ともすると心の豊かさが失われがちな時代にあります。私たちは医療人として病める人の健康への手助けができる誇り高い仕事に就くチャンスを得たことになります。サービスを提供してお金をもらう側が「ありがとうございました」と感謝される仕事は滅多にありません。私たちの病院の「人にやさしく　あたたかく」という理念を忘れずに、社会貢献にも尽くしてほしいと思います。
　最後に、仕事は楽しくなければ長続きしませんし、いい仕事もできません。現在の医療はチーム医療そのものであり、多職種そして同僚とのチームワークが基本になります。お互いに少しずつ譲り合う気持ち持って、FOR　OTHERSの精神で日常の仕事と向き合って欲しいと思います。
　みんなで力を合わせて、よりよい医療を目指して、真面目に一所懸命がんばりましょう。